Vaga Jovem Aprendiz | Orizon | São Gonçalo/RJ

Descrição da vaga

Descrição da vaga

• O Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Administrativa e na organização do local de trabalho
• atendendo a clientes, contribuindo no recebimento, conferência e no arquivamento de documentação
• auxiliar na digitação de documentos e relatórios
• elaborando planilhas e controle de arquivos, entre outras atividades relacionadas à área de atuação.

Responsibilities and assignments

Auxiliar nos processos da área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade;

Auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida do superior imediato, com objetivo de atender as demandas da área de atuação;

Contribuir para a elaboração de planilhas e relatórios, seguindo as orientações recebidas do superior imediato, auxiliando na preparação de simulações, realizando cálculos e editando textos, conforme as necessidades da área de atuação;

Realizar atendimento a clientes, verificando as necessidades e encaminhando a área e/ou pessoal responsável;

Contribuir no recebimento, conferência e arquivamento de documentações diversos, seguindo as orientações do superior imediato;

Manter cadastro de clientes, agendas e demais anotações pertinentes, para nortear visitas comerciais e/ou atividades relacionadas;

Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1.1 SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade SocialFORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3

Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI;

Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério do superior.

Requirements And Qualifications

Escolaridade Mínima

Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos, com noções básicas do pacote Office e alguma experiência em atividades da área de atuação.

Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados)

Noções sobre os produtos e serviços comercializados pela empresa.

Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes)

Senso de organização, iniciativa, proatividade e relacionamento interpessoal.

Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil.

Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas)

Não requer experiência anterior na função.

Equipes e vinculação hierárquica:

Reporta-se ao profissional Sênior ou Supervisor da área de atuação.

Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.)

O ocupante trabalha, internamente, deslocando-se ocasionalmente para buscar informações/documentos para execução do trabalho.

Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança)

O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.

Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento)

Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;

Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”;

Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório “Curso de NR-33”. Observações adicionais: I. O ocupante do cargo trabalha em nível de execução mais operacional, auxiliando na execução de trabalhos pertinentes à área de atividade, sob orientação permanente e/ou seguindo precedentes, padrões, normas, etc. Os trabalhos são revistos frequentemente por profissional mais experiente ou Gerência da área. É exigido 1 (um) mês de experiência mínima na função, ou em cargo de carreira dentro da empresa. Não sendo necessário outro idioma para o exercício das funções. II. A descrição corresponde ao nível de maturidade plena do ocupante do cargo.

Benefícios e informações adicionais

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio farmácia

Cesta de natal

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Process stages

Step 1: Registration1Registration

Step 2: ENTREVISTA COM GESTOR2ENTREVISTA COM GESTOR

Step 3: CARTA PROPOSTA - NOVA IGUAÇU - RJ3CARTA PROPOSTA - NOVA IGUAÇU - RJ

Step 4: Hiring4Hiring

A empresa transforma o lixo em soluções sustentáveis para o mundo.

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, A empresa age. A empresa conta com orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Orizon é uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações.

A empresa valoriza relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, a empresa atua entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, A empresa considera solução.

Onde os demais veem prejuízo, A empresa considera potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, A empresa considera o futuro.