Várzea Paulista, SP
Vaga Jovem Aprendiz – Reposito – Assaí Atacadista – Várzea Paulista/SP
Assaí Atacadista • publicada em 07/05/2026, 23:51 • candidatura no link oficial da empresa
Presencial4Faixa salarial estimada: R$ 762 a R$ 1.142Validade: 07 de julho de 2026
Vaga de Jovem Aprendiz disponível em Várzea Paulista/SP, na empresa Assaí Atacadista. Contrato regido pela Lei da Aprendizagem (CLT), para candidatos entre 14 e 24 anos.
Atividades
- Realiza levantamento do estoque de material existente
- Examinar registros efetuados para proceder, caso necessário, à sua reposição
- Conferir o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisição
- Uso de computadores e equipamentos para contribuir na execução das atividades de rotina
- Realizar atividades de reposição de mercadorias, conferência e organização das gôndolas
- Realizar atendimento ao cliente.
Requisitos
- Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
- Faixa etária: 18 anos e máximo de 22 anos e 6 meses na contratação.
- Experiência: não é exigida experiência profissional.
- Importante: O(a) Jovem Aprendiz não poderá ser Aprendiz por mais de uma vez na mesma função e no curso de aprendizagem.
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale-compras Assaí
- Refeição no local de trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Vale Transporte
- Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
- Plano de Carreira
- E muito mais!
- Hey, você!
- Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.
- É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois A empresa acredita no poder da Diversidade e da Inclusão !
- Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, A empresa é signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo Sim a Igualdade Racial , além de outros compromissos como Movimento Mulher 360 , Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs) , Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas , Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR) , que fortalecem da empresa ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
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