Jovem Aprendiz - Curitiba

Responsabilidades e atribuições

Sobre a Proposta do Programa de Aprendizagem1. Estrutura do ProgramaA proposta do Programa de Aprendizagem consiste em proporcionar ao jovem uma formação teórica e prática, por meio da realização de um curso de aprendizagem em uma das instituições parceiras da Trombini, como o CIEE ou o SENAI, aliado à vivência e à prática profissional na empresa.2. Carga Horária SemanalA carga horária do programa varia conforme a área de atuação e a instituição responsável pela formação:Área de Manutenção: 36 horas semanais, com formação pelo SENAI.Áreas Administrativas: 20 horas semanais, com formação pelo CIEE.3. Período de Contrato Ocontratodeaprendizagemteráduraçãoprevistade12 a 20 meses,deacordocomoprogramadeformaçãoeascondiçõesdefinidasparacadacontratação.

Requisitos e qualificações

Requisitos:- Escolaridade: Ensino médio cursando ou completo (obrigatório).- Formação superior: Ensino superior em andamento será considerado um diferencial, mas não é obrigatório.- Disponibilidade de horário: Disponibilidade para atuar no período da manhã ou da tarde, conforme a área de atuação e a jornada estabelecida pelo programa.Qualificações:- Comprometimento: Interesse em aprender, desenvolver novas habilidades e adquirir experiência profissional.- Responsabilidade: Disposição para cumprir as atividades propostas, os horários e as normas da empresa.- Desenvolvimento profissional: Interesse em construir uma trajetória profissional, demonstrando iniciativa, organização e vontade de aprender.- Trabalho em equipe: Boa comunicação, respeito e disposição para colaborar com os colegas e demais profissionais.

Informações adicionais

Nossos benefícios - Vale-transporte ou estacionamento interno;- Restaurante interno;- Vale alimentação;- Plano de saúde para o colaborador, extensível aos dependentes, com coparticipação.- Plano odontológico para o colaborador, extensível aos dependentes, com consultório odontológico interno na empresa;- Cartão farmácia;- Wellhub (Gympass);- Auxílio-creche/escola ou auxílio-babá;- Descontos em instituições conveniadas;- Treinamentos e capacitações internas para o desenvolvimento profissional.- Programa de Participação nos Lucros (PLR);